金寶誠(chéng)年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

山東金寶誠(chéng)管業(yè)有限公司黨支部

一年來(lái)，我們山東金寶誠(chéng)管業(yè)公司黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨組織的決議決定，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，管理工作不斷進(jìn)步，支部黨建工作取得了一些成績(jī)?，F(xiàn)將我公司黨支部一年來(lái)思想工作、履行職責(zé)等情況作具體匯報(bào)如下：

一、政治理論學(xué)習(xí)情況

一年來(lái)，按照上級(jí)要求，在鄭山街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，堅(jiān)持開展“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”和“不忘初心、牢記使命”主題教育等工作。公司黨支部組織全體黨員集中收看、學(xué)習(xí)宣傳片《身邊》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等內(nèi)容，每月都通過(guò)燈塔在線上傳學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容和圖片?！捌咭弧?、“十一”等重大節(jié)日，組織黨員到紅色教育基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，使全體黨員全面深刻地接受黨性教育。

一、在黨組織管理方面，實(shí)現(xiàn)了黨建工作全覆蓋

2019年，金寶誠(chéng)公司黨支部依然延續(xù)往年的管理方式，在黨組織管理方面，主要是強(qiáng)化了黨小組的建設(shè)，去年以來(lái)，公司為了強(qiáng)化黨組織的覆蓋面，公司黨支部仍然采取發(fā)揮黨小組的支柱作用，4個(gè)黨小組分別建在生產(chǎn)部門、銷售部門、項(xiàng)目技改部門和綜合管理部門。各部門將黨員安排到重要位置，讓其挑大梁，輻射戰(zhàn)斗力，從而實(shí)現(xiàn)了黨建工作在企業(yè)發(fā)展主渠道上的全覆蓋。2019年，我們公司黨支部共有22名黨員，其中18名黨員分布在班組長(zhǎng)及中高層管理崗位。同時(shí)，黨支部為強(qiáng)化打造黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，今年又從19名遞交入黨申請(qǐng)的員工中選出了7名充實(shí)到入黨積極分子后備軍隊(duì)伍中。

二、在發(fā)揮作用方面，采取了推進(jìn)“建強(qiáng)‘堡壘’，筑牢‘支柱’，強(qiáng)化黨員‘挑大梁’”的黨建模式

1、建強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，公司采取“一把手”兼任支部書記，把黨建工作融合在企業(yè)發(fā)展的主流中，從而以黨建促發(fā)展，以黨建穩(wěn)發(fā)展的工作模式。支部堅(jiān)持執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，雷打不動(dòng)，并按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了黨員組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。2019年2月份，公司黨支部組織全體黨員根據(jù)鄭山街道黨工委的安排和部署，參加了集體學(xué)習(xí)《深入貫徹落實(shí)十九大精神》、《全面從嚴(yán)治黨解讀》活動(dòng)及在全公司內(nèi)開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)工作。這次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)和主題教育學(xué)習(xí)工作，我們采取了以學(xué)習(xí)為基數(shù)、以調(diào)研為手段、以改進(jìn)為目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部圍繞“查找安全生產(chǎn)隱患和強(qiáng)化為客戶服務(wù)”這一主題，舉辦專題輔導(dǎo)講座，開展集體學(xué)習(xí)研討，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步查擺問(wèn)題形成問(wèn)題清單，并對(duì)問(wèn)題清單進(jìn)行逐一的整改。對(duì)此次教育學(xué)習(xí)工作，我們采取了靈活多樣的“自學(xué)與督學(xué)”、“不忘初心，牢記使命”主題教育測(cè)試等形式，堅(jiān)持線上線下相結(jié)合，依托“燈塔——黨建在線”、“金寶誠(chéng)通訊”、 “金寶誠(chéng)大家庭”微信群等新媒體手段，及時(shí)推送形式多樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員和廣大員工一起在線學(xué)習(xí)。同時(shí)，支部結(jié)合“不忘初心，牢記使命主題教育”工作，組織全體黨員和全體入黨積極分子及廣大員工深入開展安全生產(chǎn)大比武、技術(shù)崗位大練兵、“查找問(wèn)題、列問(wèn)題清單和整改問(wèn)題”等活動(dòng)，在全公司內(nèi)形成了一股“注重學(xué)習(xí)強(qiáng)發(fā)展，相互激勵(lì)爭(zhēng)示范”的濃厚氛圍。去年4月份公司黨支部在全公司開展的技術(shù)崗位大練兵活動(dòng)中共有400多名員工參與，20名技能“高手”獲得通報(bào)嘉獎(jiǎng)，在這些通報(bào)嘉獎(jiǎng)的名單中，其中黨員和入黨積極分子占了78%。在黨員參加集體學(xué)習(xí)《深入貫徹落實(shí)十九大精神》、《全面從嚴(yán)治黨解讀》活動(dòng)及在“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)工作中，黨員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)率達(dá)100%。

2、筑牢“支柱”。加強(qiáng)黨小組陣地建設(shè)，完善黨小組的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，將生產(chǎn)、銷售及重點(diǎn)車間辦公室打造成黨小組學(xué)習(xí)教育的陣地、傳授知識(shí)的課堂、展示黨員形象的園地，以此增強(qiáng)筑牢“支柱”實(shí)效，提高黨小組黨員活動(dòng)質(zhì)量，提升黨組織的活力與戰(zhàn)斗力。2019年1到12月份，由公司支部牽頭，精益管理中心黨小組組長(zhǎng)胡芳喜發(fā)起的全公司合理化建議活動(dòng)中，共收到合理化建議2700份，評(píng)出了107條“金點(diǎn)子”合理化提案，實(shí)施重點(diǎn)改善項(xiàng)目345個(gè)，向員工發(fā)放改善獎(jiǎng)金89000元。由黨支部組織，黨小組具體實(shí)施的“查找問(wèn)題，列問(wèn)題清單”和“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)測(cè)試中，黨員參加率亦達(dá)100%。

3、培養(yǎng)黨員“挑大梁”。2019年以來(lái)，公司黨支部以“兩學(xué)一做”和“三會(huì)一課”活動(dòng)為契機(jī)，在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)公司黨員數(shù)量少的實(shí)際情況，強(qiáng)化黨員“挑大梁”意識(shí)，喊響黨員“挑大梁”口號(hào)，把黨員全部安排到重點(diǎn)崗位做主要領(lǐng)導(dǎo)，讓其交叉任職，頂起一片“天”。黨員胡方喜自2019年1月被任命為公司精益管理中心總經(jīng)理以來(lái)，秉承公司“持續(xù)改善、永不懈怠”的企業(yè)文化理念，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備缺陷、產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題大刀闊斧，從現(xiàn)場(chǎng)“6S”基礎(chǔ)管理入手到設(shè)備和產(chǎn)品質(zhì)量提升，胡芳喜借勢(shì)“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)工作的東風(fēng)，放手發(fā)動(dòng)車間一線員工找問(wèn)題、查缺陷，列問(wèn)題清單，在不到一年的時(shí)間，便列出了345項(xiàng)問(wèn)題清單，并實(shí)施整改落實(shí)問(wèn)題337個(gè)，為公司直接或間接節(jié)省或創(chuàng)造效益數(shù)百萬(wàn)元。黨員王廣真，2019年1月被任命為金寶誠(chéng)銷售總經(jīng)理以來(lái)，他帶領(lǐng)廣大業(yè)務(wù)員始終堅(jiān)持奮斗在鋼管銷售一線，在市場(chǎng)行情極為艱難的情況下，發(fā)動(dòng)業(yè)務(wù)員深入市場(chǎng)作調(diào)研，列出客戶不滿意問(wèn)題清單和制約銷售路徑問(wèn)題清單78項(xiàng)條，并逐條進(jìn)行落實(shí)和整改，做到了生產(chǎn)多少銷售多少的目標(biāo)……一年來(lái)，公司22名黨員，其中有18名黨員擔(dān)任班組長(zhǎng)、中層及中層以上管理干部，廣大黨員在各主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上喊響了我是一名黨員，黨員就是一面旗，黨員就得“挑大梁”的豪邁氣魄……

公司黨支部在抓黨建，促發(fā)展方面，不僅僅滿足于工作的完美部署，而是在工作部署以后，喊出了“不忘創(chuàng)業(yè)初心，牢記興企使命”的響亮口號(hào)，積極引導(dǎo)黨員和入黨積極分子及廣大員工，自覺遵守各項(xiàng)管理制度，按照先進(jìn)性、純潔性這把尺子衡量黨員和廣大員工的言行，嚴(yán)肅管理，強(qiáng)化跟蹤考核，不僅著重培養(yǎng)黨員在重點(diǎn)崗位挑大梁、擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，更加讓黨員成為廣大員工的精神和力量支柱。公司黨支部在讓黨員“挑大梁”的同時(shí)，更加注重把生產(chǎn)、銷售和技術(shù)“高手”及善提合理化建議的員工納入培養(yǎng)入黨積極分子行列進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，極大地提高了黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。從而帶強(qiáng)了一支生產(chǎn)上能打勝仗、銷售上善于突破的員工隊(duì)伍，今年1－11月份全公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值23億元，銷售收入22.7億元的良好成績(jī)。

三、注重以黨支部引領(lǐng)，黨小組聯(lián)合工會(huì)落實(shí)的方式，克服黨組織活動(dòng)“全覆蓋”力不從心的現(xiàn)象。

2019年以來(lái)，公司黨支部根據(jù)黨員數(shù)量偏少、建組織“擴(kuò)覆蓋”力不從心的實(shí)際，積極引導(dǎo)黨小組聯(lián)合公司工會(huì)打造企業(yè)文化陣地，積極落實(shí)公司文化理念建設(shè)，加強(qiáng)員工的崗位大練兵和培訓(xùn)學(xué)習(xí)及興企理念灌輸，把各種競(jìng)賽活動(dòng)與“不忘初心，牢記使命”主題教育工作相結(jié)合，使黨建工作方式活力倍增。

1、2019年1—11月公司黨支部不僅積極組織和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，還購(gòu)置了技術(shù)、文化、設(shè)備、管理等讀物，安排黨小組聯(lián)合工會(huì)為員工下發(fā)了《管理學(xué)文摘》、《培訓(xùn)》、《習(xí)近平治國(guó)理政學(xué)習(xí)讀本》、《鋼管的生產(chǎn)與技術(shù)》等2000多本（套）學(xué)習(xí)讀物，并發(fā)動(dòng)員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)撰寫讀后感。

2、公司黨支部指導(dǎo)黨小組和工會(huì)利用《金寶誠(chéng)通訊》、《金寶誠(chéng)微信公眾號(hào)》等新興媒體，圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育工作，激勵(lì)廣大員工多思、多讀、多寫，并發(fā)動(dòng)廣大員工在公司、車間、班組微信群中發(fā)表感言、貢獻(xiàn)智慧。今年1－12月共收到員工的書面和電子稿件、“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)感及合理化建議材料共近3萬(wàn)多份。同時(shí)，公司黨支部在“五一”勞動(dòng)節(jié)期間指導(dǎo)工會(huì)開展了 “師傅帶徒弟，一幫一結(jié)對(duì)”活動(dòng)，共使79名青年員工找到師傅，建立了師徒關(guān)系。這些活動(dòng)的開展，對(duì)于青年員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位成才，為公司穩(wěn)健發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。

四、存在的問(wèn)題

一年來(lái)，公司黨支部雖然做了一些工作，取得了一定的成就，但與領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望還有差距，支部工作存在很多不足，具體表現(xiàn)為：一是組織黨員及要求黨員帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)的頻次較低，效果較差，督促帶領(lǐng)廣大員工大興學(xué)習(xí)之風(fēng)活動(dòng)抓的不緊，部分黨員對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格。二是工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)較少；三是支部活動(dòng)開展得不多，工作力度不夠大；四是每年在推薦積極分子時(shí)，只是黨員推薦，還沒有普遍征求普通員工的意見等。

五、下一步的工作打算和措施

2020年，需要做好以下方面的工作：

1、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)動(dòng)員工推薦入黨積極分子，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和廣大員工聽黨話、跟黨走，激發(fā)廣大黨員的使命感和責(zé)任感，樹立良好的黨員隊(duì)伍形象,促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康平穩(wěn)發(fā)展。

2、豐富“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用好“燈塔—黨建E支部平臺(tái)，強(qiáng)化每個(gè)黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)。

3、認(rèn)真落實(shí)好鄭山街道黨工委及組織部門的各項(xiàng)工作要求，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)解決、落實(shí)好列出的問(wèn)題清單和制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。教育好黨員廉潔自律，克己奉公，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員帶頭引領(lǐng)全員行動(dòng)的先進(jìn)性。

4、黨支部要加快人才培養(yǎng)的步伐，加大黨員及廣大員工的培訓(xùn)教育力度，建設(shè)好一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊(duì)伍。對(duì)那些工作表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕員工要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，吸收到黨的組織中來(lái)。

5、大力發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)《金寶誠(chéng)通訊》、《金寶誠(chéng)集團(tuán)微信群》、《金寶誠(chéng)微信公眾號(hào)》等新興媒體，對(duì)先進(jìn)人物和進(jìn)步事跡大力弘揚(yáng)表彰，對(duì)錯(cuò)誤典型進(jìn)行批評(píng)教導(dǎo)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，在全公司范圍內(nèi)形成風(fēng)清氣正和健康向上的精神面貌。

6、員工滿意就是公司黨支部努力工作的方向，如何讓黨支部成為即是指引前進(jìn)方向的燈塔，又是凝心聚力的戰(zhàn)斗堡壘，是公司黨支部2020年重點(diǎn)思考和踐行的課題。

總而言之，2020年，金寶誠(chéng)管業(yè)公司黨支部將會(huì)在鄭山街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)闊步前行。

山東金寶誠(chéng)管業(yè)有限公司黨支部

2020年5月4日